因和前公司打过官司 女子求职背调“亮黄灯”被拒录

摘要： 9月6日消息，据媒体报道，一名女子应聘某岗位时被拒绝录用，经过沟通得知，公司在背调时发现她和前公司打过官司，背调标为黄灯。律师指出，我国现行法律并未规定有劳动纠纷记录的劳动者不得...

9月6日消息，据媒体报道，一名女子应聘某岗位时被拒绝录用，经过沟通得知，公司在背调时发现她和前公司打过官司，背调标为黄灯。

律师指出，我国现行法律并未规定有劳动纠纷记录的劳动者不得被录用，劳动纠纷本身是劳动者维护自身合法权益的正当途径。

以劳动者存在劳动纠纷记录为由一刀切的拒录政策缺乏合理性与法律依据。

这种不考虑纠纷具体情况、劳动者是否为原告、维权是否合理正当的一刀切做法，缺乏合理性及法律依据，公司可能构成就业歧视。